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豪雨や、猛暑で今までにないと感じる近年の夏、みなさんはいかがお過ごしでしょうか。 わが家では、暑さ対策として、暑さに負けないよう食生活をしっかり！を心がけています。 じーじの畑で採れた、安全で新鮮な野菜を毎日取り入れた食事。 食後のデザートには、スイカの他に旬の果物を贅沢に堪能しています。 このご時世、子供をどこにも連れていってあげられず、わが家ではプチ贅沢を果物で満喫しています♪笑   さて前回は、当事務所の業務内容の中で、社会保険についてご紹介しました。 続いて今回は… 雇用保険の業務についてお話したいと思います。   《従業員が入社した時》 雇用保険の適用条件を満たしている場合、資格取得届を作成し、提出します。   《従業員が退社する時》 雇用保険の資格喪失届を作成、離職票（退職理由や被保険者期間等を記すもの）を作成し、提出します。 ◎離職票は、失業給付を受給するために必要なので、特に迅速に作成します。   《従業員が育児のために休業する時》 育児休業給付金の支給申請手続きをします。 育児休業給付金とは、被保険者が１歳（保育所等に預けられない等の理由により、１歳６ヵ月または２歳）未満の子を養育するため、育児休業を取得し、ハローワークへ受給資格の確認手続、支給申請を行うことにより、支給されるものです。   その他、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金などもあります。   申請方法としては、電子申請が多いですが、ハローワークに提出する場合もあります。   以前勤めていた会社では、「雇用保険料が給与天引きされているな～」くらい無知な私でしたが、雇用保険の被保険者番号は原則、退職や転職をしても変わらず同じ番号が使われている！という事を初めて知るなど、この仕事を通じて勉強させてもらうことが多々あります。 まだまだ日々精進中！の２年目、ナカニシでした(^^)/

すっきりしない日々が続いていますが、梅雨が明けたら暑い夏がやってきますね。 今年もわが家では、一足早く夏野菜がたくさん収穫できています。栄養をしっかり摂って、元気に夏を楽しみたいですね。   先月は当事務所の業務内容についてご紹介しました。 今回は、その中でも社会保険の業務についてお話ししたいと思います。     ≪従業員の入退社手続き≫ 従業員が入社された時には、社会保険加入の書類を作成し提出します。提出が終わると、健康保険証が交付され、病院ぞ受診する時に使えるようになります。 また、会社を退職する時には、社会保険資格喪失の書類を作成し提出します。社会保険の資格を喪失すると、その日から保険証が使えなくなりますので、保険証の返納処理をします。     ≪ご家族を扶養する時≫ 入社時や在職中に、ご家族を扶養に入れたり外したりする時は、異動届を作成し提出します。扶養に入れる際は条件がありますので、続柄、年齢、収入等を確認させていただきます。     ≪保険料のお知らせ≫ 入社時や、保険料が変更になった時に、月々の保険料を事業主様へお知らせします。     ≪賞与が支給されたとき≫ 賞与（ボーナスとも呼ばれます。）が支払われた時は、賞与の額など必要事項を入力し、賞与支払届を作成し提出します。     ≪年金手帳、保険証の再交付≫ 年金手帳や保険証を紛失したり、破損してしまった場合には、再交付の手続をします。     その他の社会保険の業務では、毎年１回提出が必要な算定基礎届の提出、傷病手当金、出産手当金、埋葬料、高額療養費などの給付手続きがあります。     事業主様や従業員の皆様が安心して働けるよう、提出書類のチェックを繰り返し行い、正確かつ迅速に手続きを進められるように努めています。   私は、当事務所で働くまでは、保険のことは全部人任せで、給与明細を見ても何が書いてあるのかもわからないくらい無知でした。このお仕事も未経験からのスタートでしたが、働いていくうちに、自分自身や自分の周りにいる人たちの将来に役立つ知識が少しずつ身についてきました。これからも皆様のお役に立てるようがんばっていきたいです。   （大西）

７月２９日（木）９：３０～１１：３０ 伊勢ハローワーク   ７月３０日（金）１４：００～１６：００ 松阪ハローワーク   にて企業説明会開催 お気軽にお越しください。

本格的に梅雨の季節になりました。 蒸し暑い日が続きますが、みなさま体調はいかがでしょうか？ 我が家ではこの時期になると大量の洗濯物に悩まされます。 そこで去年ついに、思い切って除湿器を2台購入しました！ おかげで今年は洗濯物もお部屋もカラっと渇き、気持ちよく過ごしています。 さて、今月のブログでは当事務所の主な業務についてご紹介させて頂きたいと思います。 【社会保険】 ・健康保険証の発行 ・仕事以外で病気やケガをした際の給付金の手続き ・年金の記録確認と相談 【労災保険】 ・仕事中に怪我をした際の給付金の手続き ・KY(危険予知)活動のアドバイス 【雇用保険】 ・求人票の作成 ・失業保険の手続き ・育児休業、介護休業中の給付金の手続き 【給与計算】 ・月次計算、賞与計算、勤怠管理 ・社会保険料、所得税の計算 ・振込データの作成 【就業規則】 ・皆さんに気持ちよくお仕事して頂くためのルール作り ・説明会の開催 【アドバイス】 ・トラブル防止のための相談 ・接遇マナー研修 来月からは社会保険や雇用保険についての内容を詳しくアップしていく予定ですので、ぜひご覧になってください。 また、当事務所では現在一緒に働いてくれるスタッフを募集しています。 ご興味がありましたらお気軽にお問い合わせください。 梅雨明け後は比較的に厳しい暑さが続く傾向にあるそうです。コロナ対策でマスクをする機会が多いので熱中症にならないように水分補給をこまめに行い、元気に夏を過ごしたいと思います！ (パート森下)

今年のＧＷはいかがお過ごしでしたか？緊急事態宣言が出され、またまた自粛… 感染拡大防止の為には、仕方がないですね。早くワクチンが打てるようになると いいなと思います。 今年は例年よりも早く、梅雨入りしましたね。体調を崩さないよう 気を引き締めてやっていきたいと思います。 さて、2年前に入社した2名の新卒社員も早いもので3年目に突入です！！ 今回はその二人に、いくつか質問をしてみました。   Ｑ1.　2年経ちますが振り返ってどうですか？ ・気づいたら2年経っていました。今後は自主性を持って仕事がしたいです。 ・入社してしばらくは周りの方に頼りっぱなしでしたが、今ではありがたいことに お客様からご依頼や相談いただくことも増え成長できたかな…と思います。   Ｑ2.　この仕事に就いてやりがいを感じるときは？ ・まとまった仕事が終わったときです。 季節ごと、1ヶ月ごとの繁忙時期の仕事が終わると達成感があります。   Ｑ3.この仕事に就いて良かったと思うこところは？ ・社会保険労務士事務所でなければ、社長さんや役員さんといった経営者のみなさんと お話できる機会も少なかったと思います。 社会保険制度や労働法に関する法律について知ることができ、状況に応じて 自分で考えて手続きのご案内や説明をすることができつつあることが嬉しいです。   Ｑ4.　今後の目標は？ ・今年3年目で部門の異動があり、新しいことを覚えるのに苦戦していますが、 きちんと覚えてお客様に頼りにしてもらえるようになりたいです。 ・後輩の見本となれるような先輩になりたいです。「分かりやすく簡潔に」を意識して 伝えていきたいです。また、業務の正確性はもちろん、周りの方に恩を返せるよう できることを増やしていきたいです。   二人とも新人さんだと思っていましたが、大きく成長し毎日頑張っています。 私も二人に負けないように日々精進していきたいと思います。 （パート　うらの)

５月１３日（木）　９時３０分～１１時３０分 伊勢ハローワークにて企業説明会開催 お気軽にお越しください。

桜が咲き始め、吹く風も暖かくなり、春の訪れを感じられるようになってきました。 さて、今回のブログは入社して1年を迎える2人の社員さんへのインタビューです。 実際に働いてみて、思ったことなど聞いてみたいと思います。 それでは、さっそく・・・   ・入社して1年ほど経ちますが仕事には慣れましたか？ A:少し慣れてきました。 B:はい。周りの方のサポートのお陰もあり、だいぶ慣れました。 ・実際に仕事をしてみてどうですか？ A:覚えることが多く大変ですが、できないことができる様になった時のやりがいや達成感を感じられる様になりました。 B:事務の仕事だけでなく、お客様とのコミュニケーションをとる場面が多くあり、接客が好きな私としてはやりがいや楽しさを感じます。 ・この1年で成長した所・自分で変わったなと思うところはありますか？ A:仕事の内容を理解しながら進められる様になりました。 B:周りの人に対して礼儀や気遣いが少しずつですができるようになりました。 ・最後に・・・　今後の抱負・目標・頑張りたいことを教えてください。 A:丁寧かつ迅速な対応・書類作成が出来るよう頑張ります。 B:目の前の仕事をミスなく終えられるよう努めます。そして、お客様とのコミュニケーションをたくさんとっていきたいと思います。 私も入社して1年ほど経ちます。まだまだ分からないことだらけですが新年度を迎え、気持ちも新たに日々成長していける様、気を引き締めていきたいと思います。 （パート：西山）

４月２２日（木）　９時３０分～１１時３０分 伊勢ハローワークにて企業説明会開催 お気軽にお越しください。

～入社してもうすぐ１年～ 日ごとに春の暖かさが感じられるようになりましたが、みなさま、いかがお過ごしでしょうか？ さて、今月は、もうすぐ入社して１年を迎えるパート職員にいろいろ質問してみました。 現在、当事務所には７名のパート職員が働いています。 そのうちの３名が昨年春、入社しました。 実は、このブログ記事を書いている私もそのうちの１人。 ほんと１年ってあっという間ですね。   Q事務所を選んだ決め手は？ 面接の時の印象がよかったし、知識を身につけられ、長く働けそうだと思いました 希望の時間帯で働けるところも良かったです 社会保険や年金、知らない事をたくさん学んで、生活に役立てたいと思いました   Q当事務所の第一印象はどんな感じ？ お花がいっぱい飾ってあって、キレイな事務所だなぁと思いました たくさんの人が働いていて、びっくりしました みんなテキパキと仕事をこなしていて、on/offの切替もしっかりできているなあと感じました   Qもうすぐ１年になりますが、実際に働いてみてどうですか？ 女性ばかりの職場で、雰囲気が和気あいあいとしていて、お昼休みのおしゃべりも楽しい🎵 子供の急な病気の時の休暇にも、柔軟な対応をしていただき助かっています まだまだ覚えることも多く、勉強の日々ですが、先輩方の丁寧かつ的確なアドバイスのおかげで、頑張ろうという気持ちになります コロナ禍において、このような職場に出会えたこと、本当にラッキーでした   もうすぐ、ひな祭り 季節感のあるイベントは楽しくなりますね(^^♪ 我が家の娘は、もう成人していますが、毎年ひな人形を飾っています。 そんな娘と同じ年頃の社員さんを母のような気持ちで応援しています。 来月はそんな２年目を迎える社員さんのインタビュー記事の予定ですので、楽しみにしてくださいね。 （パート・えざき）

厳しい寒さが続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。 末端冷え性の私、ナカニシはホッカイロが手放せない日々を過ごしています。   当事務所に入社してもうすぐ1年が経とうとしています。そんな私が日々感じている、事務所の雰囲気について、少しご紹介したいと思います☆ まず、当事務所は、労務部門と給与部門にわかれていて、ワンフロアになっています。それぞれのスタッフが互いにコミュニケーションをとり、和気あいあいと仕事をしています。 お客様に対してはもちろんの事、スタッフ同士の挨拶や声かけもあり、とても明るい雰囲気です。また、お互いが思いやりを持ち、大変な時にはフォローしあったり、協力できる体制があることが、心強い環境だと感じています。 現在、求人を募集していますので、少しでも興味がある方はぜひ、ご応募ください。   話は変わりますが、明日は節分ですね。 あれ？と思われた方も多いかと思います。みなさん、節分と言えば・・・２月３日ですよね。それもそのはず、ここ３６年間、２月３日が節分の日だったそうです。しかも、２月２日が節分の日になるのは、１２４年ぶりだとか・・・。 今年は例年より１日早いので、お気を付けください。   今年の我が家の節分は、じーじが鬼役になります。大好きな孫に、豆を思いきり投げられる姿は、少し可哀想な気もしますが、ここはしっかり鬼になりきってもらおうと思っています。 ちなみに、掃除が大変なので、我が家は小袋タイプの豆を投げています（笑） その後は、家族で恵方（今年は南南東だそうです）を向いて、恵方巻をかぶりつきます。無言に耐えられない娘がすぐに喋り出し…毎年賑やかな節分を過ごしています。   皆様のもとにも福がたくさんやってきますように☆